在煤矿工作时腿部受伤，这是一件令人揪心且需要妥善处理的事情。对于受伤的工人及其家属来说，赔偿问题至关重要。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、煤矿腿受伤怎么赔偿

煤矿工人腿部受伤的赔偿，需要根据具体的情况来确定。首先，要明确受伤的原因和程度。如果是在工作过程中因工作原因受伤，一般属于工伤。工伤赔偿通常包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。 医疗费按照实际发生的数额计算，包括治疗受伤的费用、药品费用、康复费用等。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

对于停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，如果造成了残疾，还需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级，享受相应的一次性伤残补助金。如果劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。伤残等级越高，赔偿的金额通常也越高。

二、煤矿工伤赔偿的法律程序

在煤矿腿受伤要求赔偿时，需要遵循一定的法律程序。

1. 工伤认定。受伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3. 工伤赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，确定具体的赔偿项目和金额。如果用人单位缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险，全部赔偿由用人单位支付。

三、如何保障煤矿工人的工伤赔偿权益

为了保障煤矿工人在腿部受伤后能够顺利获得应有的赔偿，有以下几个方面需要注意。

1. 保留相关证据。包括事故现场的照片、视频，与工作相关的文件、记录，医院的诊断证明、病历、收费票据等。

2. 与用人单位积极沟通。及时向用人单位报告工伤情况，了解用人单位的态度和处理方案。

3. 寻求法律援助。如果与用人单位在赔偿问题上存在争议，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，必要时可以向法院提起诉讼。

4. 加入工会或相关组织。工会等组织可以为工人提供一定的支持和帮助，维护工人的合法权益。

总之，煤矿工人腿部受伤后的赔偿问题需要综合考虑多方面的因素，依照相关法律法规和程序进行处理。希望受伤的工人能够得到公正合理的赔偿，早日恢复健康。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。