在工作中受伤是一件令人痛心的事情，而超过工伤认定的时间可能会让赔偿问题变得更加复杂和棘手。但别担心，接下来我们将深入探讨这个问题，为您提供清晰的思路和可行的建议。

一、超过工伤认定如何主张赔偿

当超过工伤认定的时间后，主张赔偿并非完全没有可能，但会面临较大的困难。首先，需要收集尽可能多的与工伤相关的证据，如事故现场的照片、证人证言、医疗记录、工作相关的文件等。这些证据能够证明您是在工作过程中受伤，且受伤与工作存在直接的因果关系。其次，尝试与用人单位进行协商。诚恳地与用人单位沟通，说明您的困境和需求，看是否能够通过协商达成一定的赔偿协议。如果协商不成，您可以考虑寻求法律援助。向当地的法律援助机构申请帮助，他们可能会为您提供免费的法律咨询和指导。另外，还可以考虑向劳动监察部门投诉，让相关部门介入调查，督促用人单位承担相应的责任。需要注意的是，在整个过程中，要保持冷静和理性，合法合规地维护自己的权益。

二、超过工伤认定时间的法律后果

超过工伤认定时间，可能会带来一系列不利的法律后果。一方面，可能导致您无法通过正常的工伤认定程序获得法定的工伤赔偿。因为工伤认定有明确的时间限制，错过了这个时间，就可能被认定为不符合工伤认定的条件。另一方面，也可能增加您维权的难度和成本。在后续的赔偿主张过程中，您需要花费更多的时间和精力去收集证据、与用人单位或相关部门交涉。而且，如果通过诉讼途径解决，还需要承担诉讼费、律师费等费用。因此，一定要重视工伤认定的时间限制，及时申请认定。

三、如何避免超过工伤认定时间

为了避免超过工伤认定时间，您需要了解相关的法律法规和政策规定。清楚知道工伤认定的申请期限、所需材料以及申请流程。在受伤后，应尽快向用人单位报告，并保留好与受伤相关的一切证据。如果用人单位不积极协助您申请工伤认定，您要主动采取行动，按照规定的程序提交申请。同时，要关注时间节点，提前做好准备，确保在规定的时间内完成工伤认定的申请。此外，如果对工伤认定的相关事宜存在疑问，及时咨询专业律师或相关部门，获取准确的信息和指导。

总之，超过工伤认定时间主张赔偿是一项充满挑战的任务，但并非毫无希望。通过合理的途径和方法，您仍有可能获得应有的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。