在工作中，如果不幸遭遇工伤，那么寻找正确的机构来获取应有的赔偿至关重要。这不仅关系到您的权益保障，更关乎您未来的生活质量。接下来，就让我们一起深入了解这个问题。

一、工伤赔偿找什么机构

当您遭遇工伤需要赔偿时，首先可以找劳动保障行政部门。劳动保障行政部门在接到工伤认定申请后，会对您的工伤情况进行调查核实，依法作出工伤认定决定。

其次是劳动能力鉴定委员会。经过工伤认定后，如果您的伤情可能影响劳动能力，就需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会依据国家标准，对您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。

此外，您还可以寻求劳动争议仲裁委员会的帮助。如果您与用人单位就工伤赔偿问题产生争议，协商不成的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会会依据事实和法律，对争议作出裁决。

二、工伤赔偿的标准和计算方式

工伤赔偿的标准是根据伤残等级、工资水平、医疗费用等多种因素来确定的。

伤残等级是决定赔偿金额的重要因素之一。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额也就越高。比如，一级伤残的赔偿金额通常要远远高于十级伤残。

工资水平也会对赔偿金额产生影响。计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等项目时，会以您受伤前的平均工资为基础进行计算。

医疗费用则包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。这些费用需要根据实际发生的情况进行报销。

三、工伤赔偿的流程和注意事项

工伤赔偿的流程大致包括：申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、协商赔偿、申请劳动仲裁、提起诉讼等步骤。

在申请工伤认定时，要注意在规定的时间内提出申请，一般是事故发生之日起 30 日内，用人单位提出；如果用人单位未提出，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

进行劳动能力鉴定时，要准备好相关的医疗资料和证明文件。

协商赔偿过程中，要了解自己的合法权益，不要轻易妥协。

通过以上内容，我们对工伤赔偿找什么机构以及相关的标准、流程和注意事项有了较为全面的了解。工伤赔偿是一项严肃且重要的事情，需要您认真对待。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。