在工作中受伤总是让人感到痛苦和困扰，尤其是像眼睛皮受伤还缝了针这样较为严重的情况。这不仅会影响到身体的健康，还可能给工作和生活带来诸多不便。那么，这种情况下应该如何赔偿呢？接下来就让我们一起深入探讨。

一、上班眼睛皮受伤缝针的赔偿

首先，要明确这是否属于工伤。如果是在工作时间、工作场所，因工作原因受到的伤害，一般可以认定为工伤。认定工伤后，赔偿主要包括以下几个方面。

医疗费是必不可少的，包括治疗眼睛皮受伤的手术费、医药费、住院费等。这些费用应当由工伤保险基金支付，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，则由用人单位承担。

误工费也是重要的一项，受伤职工在治疗和恢复期间无法正常工作，其收入损失应得到补偿。计算误工费通常根据职工的平均工资和误工时间来确定。

护理费，如果受伤职工在治疗期间需要他人护理，那么护理费也应由责任方承担。护理费的标准根据护理人员的收入或者当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来确定。

此外，还有伤残赔偿金。如果受伤导致了伤残，需要进行伤残鉴定，根据伤残等级确定赔偿金额。伤残等级越高，赔偿金额也就越多。

还有一些其他的费用，如营养费、交通费等，也可能在赔偿范围内。

二、工伤赔偿的申请流程

1. 及时报告工伤。职工在受伤后，应尽快向用人单位报告，用人单位应当在规定的时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 进行工伤认定。社会保险行政部门会对工伤申请进行调查核实，确定是否属于工伤。

3. 劳动能力鉴定。如果认定为工伤，且伤情稳定后存在劳动功能障碍，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

4. 申请赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，向工伤保险基金或用人单位申请赔偿。

在这个过程中，要注意保留好相关的证据，如医疗记录、诊断证明、劳动合同等，以便顺利申请赔偿。

三、用人单位拒绝赔偿的应对策略

1. 与用人单位协商。尝试通过和平、理性的方式与用人单位沟通，说明自己的合法权益和赔偿要求。

2. 向劳动监察部门投诉。如果协商无果，可以向劳动监察部门反映情况，寻求他们的帮助和支持。

3. 申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位依法给予赔偿。

4. 提起诉讼。如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位仍然拒绝赔偿，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，上班眼睛皮受伤缝针的赔偿问题需要根据具体情况来确定，并且要按照法定的程序和要求来申请赔偿。在这个过程中，职工要坚定维护自己的合法权益，同时也要依法依规办事。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。