在日常生活和工作中，手指受伤的情况时有发生，尤其是小手指断了这种较为严重的伤害，会给伤者带来诸多痛苦和不便。大家肯定很关心小手指断了该怎么赔偿以及赔偿多少钱的问题。下面就让我们来详细探讨一下。

一、小手指断了怎么赔偿多少钱

小手指断了的赔偿金额并不是一个固定的数字，而是需要综合多方面的因素来确定。首先，要考虑受伤的原因。如果是在工作中受伤，那就涉及到工伤赔偿；如果是因为他人的侵权行为导致受伤，例如交通事故、打架斗殴等，则属于人身损害赔偿的范畴。

对于工伤赔偿，需要先进行工伤认定，然后根据工伤伤残等级来确定赔偿金额。一般来说，工伤伤残等级的评定会考虑手指的功能丧失程度、对日常生活和工作的影响等因素。如果小手指断了但经过治疗后功能恢复较好，可能评定的伤残等级较低；反之，如果功能丧失严重，伤残等级则会较高。

在人身损害赔偿中，赔偿项目通常包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。医疗费根据实际发生的医疗费用计算；护理费按照护理人员的收入或者当地护工的平均工资计算；误工费则根据伤者的收入和误工时间来确定。残疾赔偿金的计算相对复杂，会受到地区、年龄、伤残等级等多种因素的影响。

二、小手指断了工伤赔偿流程

1. 受伤后，用人单位应在 30 日内为劳动者向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，劳动者或者其近亲属、工会组织可以在 1 年内提出申请。

2. 劳动保障行政部门受理申请后，会进行调查核实，在 60 日内作出工伤认定的决定。

3. 认定为工伤后，劳动者需要进行劳动能力鉴定，也就是伤残等级鉴定。

4. 根据鉴定结果，计算赔偿金额。用人单位应当按照规定支付工伤保险待遇。如果用人单位拒绝支付或者对赔偿金额有争议，可以通过劳动仲裁或者诉讼来解决。

三、小手指断了人身损害赔偿的计算方法

1. 医疗费：包括住院费、治疗费、检查费、药费等实际支出的费用。需要保留好所有的医疗票据作为证据。

2. 护理费：如果需要专人护理，按照护理人员的实际收入计算。如果没有固定收入，参照当地同等级别护工的劳务报酬标准计算。

3. 误工费：根据伤者的收入状况和误工时间来确定。有固定收入的，按照实际减少的收入计算；没有固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

4. 残疾赔偿金：根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

以上关于小手指断了赔偿的相关内容，为大家提供了一些参考和指导。但需要注意的是，具体的赔偿情况会因各种因素而有所不同。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。