一、租赁合同和劳务合同区别

租赁合同是指出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同。两者有以下区别：

1. 合同标的不同。租赁合同的标的是物，比如房屋、设备等，承租人获得对租赁物的使用和收益权；劳务合同的标的是劳务，是一方提供的劳动服务。

2. 主体义务不同。在租赁合同中，出租人主要义务是提供符合约定的租赁物，承租人主要义务是支付租金并妥善使用租赁物；劳务合同中，提供劳务方要按要求提供劳务，接受劳务方要支付报酬并提供必要的工作条件等。

3. 合同性质不同。租赁合同具有财产性，更多涉及财产的使用和流转；劳务合同具有人身性，和提供劳务者的劳动力和技能相关。

4. 涉及法律关系不同。租赁合同主要涉及物权相关法律关系和租赁关系；劳务合同主要涉及或者雇佣关系相关法律规定。

二、租赁合同算吗

租赁合同不算劳动合同。

租赁合同是指出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。其涉及的是租赁物的使用、收益等权利义务关系，例如中，一方将给另一方使用，主要围绕房屋的使用期限、租金、维修等事项进行约定。

而劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。包含劳动报酬、工作内容、工作时间、休息休假、劳动保护等与劳动过程紧密相关的条款。

两者在合同主体、合同目的、合同内容等方面存在本质区别，不可混淆。

三、租赁合同是违建吗

仅租赁合同本身不是违建。

违建是指违反相关规划、建设等而建造的建筑物、构筑物等实体建筑。租赁合同是一种契约，是出租方和承租方就租赁相关事宜达成的协议，比如约定租赁物（房屋、场地等）的使用、租金、租赁期限等内容。

然而，如果租赁合同中的租赁物被认定为违建，那么这个租赁合同会存在一些特殊情况。在这种情况下，租赁合同可能会被认定为。因为租赁物本身不具有合法存在的基础，无法正常用于租赁等商业或居住用途。

但如果在签订租赁合同时，承租方并不知晓租赁物为违建，承租方可以根据具体情况，要求出租方承担相应的损失赔偿责任，比如退还已支付的租金、赔偿因租赁该违建而产生的合理损失等。

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