当前位置:首页 > 普法百科 > 正文内容

租赁期满承租人不辞而别怎么办

租赁期满承租人不辞而别怎么办

如果不辞而别没有导致租金拖延支付,且承租人没有违约,那没有什么影响。

《》

第七百零三条 【定义】租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。

第七百二十二条 【承租人违反支付租金义务的法律后果】承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以请求承租人在合理期限内支付;承租人逾期不支付的,出租人可以。

综合上述,小编整理有关怎么处理租赁期满承租人不辞而别的相关内容。由此可见,法院经两审审理认为,自行离开不能视为完成返还租赁物的义务,判令承租方支付相应租金及利息。如果你对这方面还有更多问题,合飞律师网提供专业服务。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/652100.html

租赁期满承租人不辞而别怎么办的相关文章

租赁期满承租人不辞而别如何

一、租赁期满承租人不辞而别如何租赁期满承租人不辞而别,可采取以下措施: 一是及时清理并保管财物。出租人应尽快进入租赁场所,对承租人遗留的财物进行妥善清点、登记和保管,防止财物丢失或损坏。同时,注意保留相关证据,如拍摄现场照片、录制视频等。 二是核查租赁费用支付情况。查看承租人是否已按合同...

租赁期满承租人如何主张赔偿

租赁关系中,租赁期满承租人主张赔偿的情况时有发生,这往往是一个复杂且关键的问题,能引起大家的高度关注。 一、租赁期满承租人如何主张赔偿 当租赁期满后,承租人主张赔偿需要有充分的依据和证据。首先,承租人需要明确租赁合同中的相关条款,看是否对租赁期满后的赔偿有明确约定。如果合同中有约定,那...

员工不辞而别扣工资吗没有劳动合同的

一、员工不辞而别扣工资吗没有劳动合同的 在没有签订劳动合同的情况下,单位一般能随意因员工不辞而别就扣工资。具体分析如下: (一)未签订劳动合同本身就是单位的违法行为。根据法律规定,用单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以单位在此方...

员工不辞而别劳动合同会自动解除吗

一、员工不辞而别劳动合同会自动解除吗 员工不辞而别,劳动合同一般会自动解除。具体分析如下: 从法律规定看,劳动合同的解除需要符合法定或约定的条件和程序。员工不辞而别这种擅自离岗的行为,并当然导致劳动合同自动解除。 一方面,若员工连续旷工,达到用单位规章制度中规定的可以的天数,用单位可依...

未签劳动合同不辞而别能拿到工资吗

一、未签劳动合同不辞而别能拿到工资吗 劳动者未签劳动合同不辞而别,通常能拿到工资。具体分析如下: (一)劳动关系认定。即便未签订劳动合同,只要劳动者实际提供了劳动,用单位实际用工,双方就建立了事实劳动关系,劳动者有权获得相应劳动报酬。 (二)工资支付规定。根据相关法律,用单位应当按照劳动者...

劳动者在劳动合同不辞而别应如何处理

一、劳动者在劳动合同不辞而别应如何处理 鉴于劳动者在劳动合同限内未经协商擅自离岗且拒出面说明原因,亦或是无故连续缺勤,此时用单位应依照我国现行的律法规,严格遵循相应的处理流程。 首先,用单位应立即设法与该名劳动者取得联系,以便深入了解具体情况,同时明确告知其无故将会产生何种严重后果。...

不辞而别会遭公司起诉吗

不辞而别会遭公司起诉吗 会。员工未按照规定理离职手续,不辞而别,如果是给公司造成损失,需要担相应责任。 《》 第九十条 【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定,或者违反中约定的保密义务或者,给用单位造成损失的,应当担赔偿责任。 第三十七条 【劳动者提前通知解除...

劳动者跳槽不辞而别应负的法律责任是什

劳动者跳槽不辞而别应负的法律责任是什 劳动者跳槽不辞而别属于违约行为。因此,原用单位有权依据和法律的规定,要求其履行义务,赔偿损失。 《》第九十条 【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者,给用单位造成损失的,应当担赔偿责任。 《》第9...