公司私自代签劳动合同违法，劳动合同文本必须由劳动者自行审查，劳动者确认没有异议的应该在劳动合同文本上签字或者盖章，公司没有权利直接代替劳动者签名，除此之外，劳动合同的文本也必须由公司和劳动者各执一份。

公司私自代签劳动合同违法吗?

公司私自代签劳动合同的行为是违法的，劳动合同应该由劳动者自行签字。

《劳动合同法》

第十六条

【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

入职后店里没签劳动合同怎么赔偿?

没签劳动合同的，应该向员工支付双倍工资。

《劳动合同法》

第八十二条

【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

非全日制用工工作半年没有签合同可以要求补偿么?

非全日制用工关系中，员工工作半年没有签合同不可以要求补偿。

《劳动合同法》

第六十九条

【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

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