在如今的社会，社保成为了我们生活中的重要组成部分，有不少人提出疑问：如果选择不缴纳社保，每个月能够返还多少钱？这样的选择是否划算？今天我们就来详细探讨一下这个话题,帮助大家更好地理解社保的重要性以及背后的经济逻辑。

我们需要明确的是，社保并不是一个简单的“存钱取钱”机制，它是一项国家强制性的社会保障制度，旨在为劳动者提供基本的生活保障和医疗支持，如果你选择不缴纳社保，那么表面上看，每个月确实可以多拿到一笔工资,但这笔钱其实是用人单位原本应该为你缴纳的那部分费用。

根据我国现行的社保政策，用人单位需要按照员工工资总额的一定比例缴纳社保费用，其中一部分会进入个人账户（如养老保险和个人医疗保险），另一部分则进入统筹账户（如失业保险、工伤保险和生育保险），对于员工而言，个人只需承担工资的8%作为养老保险、2%作为医疗保险以及0.5%-1%的失业保险（各地略有差异）。

假设你的月工资是10000元，在正常情况下，单位需要为你缴纳约20%-30%的社保费用，而你自己需要缴纳约11%左右，这意味着，如果单位不再为你缴纳社保，理论上你可以拿到手的工资可能会增加大约3000元左右，但请注意,这只是短期的表面收益。

长期来看，放弃社保可能让你失去更大的利益。 退休后没有养老金来源、生病时无法享受医保报销、失业期间缺乏经济保障等,这些问题都会在未来对你造成深远的影响。

建议参考：

作为专业的律师，我强烈建议大家不要轻易放弃社保权益，虽然短期内可能会觉得每月到手的钱变少了，但从长远角度来看，社保带来的保障价值远远超过这点现金收入，尤其是随着年龄增长，医疗开支逐渐增多,社保的作用将更加凸显。

如果你对目前的社保缴纳情况存在疑虑，可以主动与公司沟通，或者向当地劳动监察部门咨询相关法规，还可以通过合法途径提高自己的薪资待遇,而不是单纯追求减少社保缴费。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

这些法律规定明确了企业和个人在社保缴纳方面的责任与义务，任何一方擅自停止缴纳社保的行为都是违法的,可能会受到相应的行政处罚。

小编总结：

不交社保每月看似能多拿几千块钱，但实际上却牺牲了未来的重要保障，在面对类似问题时，我们需要理性分析利弊，权衡短期利益与长期规划之间的关系，毕竟，只有确保今天的生活质量，同时兼顾明天的风险防范,才能真正实现人生的可持续发展！

不交社保了每月返钱多少？这笔账你真的算清楚了吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。