一、事业单位判拘役会开除吗

实际上并不尽然，然而确实存在被解雇的可能性。

根据相关规定，在我国，如果事业单位的员工因行为不当而被判定为有罪并处以缓刑，那么在缓刑实行期间，他们将会暂时停止领取原来的薪资福利。

在此之后，如果刑期结束并且该员得到正式工作岗位的分配，他将按照他在刑罚之前担任职务(岗位)所应得的薪资待遇，相应地将等级降低三级，然后再逐步以接近和低于新任职务(岗位)的薪资水平来重新确定他的薪资待遇。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处以上刑罚的，给予开除处分。

行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

二、判拘役生效后多久进看守所

自裁决生效之日起十日内，当事人需前往指定看守所接受管理。

针对被判处有期徒刑的被告人，如其尚处于刑期未满阶段，且剩余刑期不足三个月，该看守所将负责替代.向其执行相关法律处罚措施。

由承担执行任务的法院在裁定生效后的十日内，应将与之相关的所有法律文件送达至看守所，并请其严格按照规定执行。

同时，执行机构也有责任确保被告人能够及时入狱服刑，并在收监后立即通知其家属。

三、会拘役吗判几年

对于涉嫌的情况，根据相关法律规定，一般可判处三至七年有期徒刑。

如果行为人对正在依法履行职责的人民警察实施暴力袭击，那么将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者。

若行为人通过使用枪支、管制刀具或驾驶机动车撞击等方式，严重威胁到他人生命安全的话，则将面临更为严厉的惩罚，即在三年以上七年以下有期徒刑进行量刑处罚。

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