一、拘役的案子多久执行

中华人民共和国人民法院倘若对被告人判处拘役，且被告并未提出上诉的情况下，那么应由负责交付行刑的地方法院，在判决结果生效的十日内，将相应的法律文书送交承担刑事处罚职能的公安机构进行拘役的执行工作。首先，倘若法官作出了拘役的判决，而被告方表示要提起上诉，那么一审的拘役判决便尚未生效，在此期间，被告可能还未正式交付公安部门进行执行，抑或是早已被公安机关予以。在此种情形之下，拘役的刑期无法开始计算，必须待到二审判决最终得以生效之后，从执行之日的那个时刻开始进行计算，同时考虑到之前的先行羁押期间，已相当于刑期的一天，届时将会做相应的折算。其次，拘役作为我国汉体系中的一项主刑，主要指通过短暂剥夺被告人人身自由，实施就近的拘留及强制劳动等处罚方式。这其中，拘役的期限通常为1个月以上6个月以下，但当涉及到的问题上，累计最高刑期不得超过l年。

《刑法》第四十二条

拘役的期限，为一个月以上六个月以下。

第四十三条

被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。

二、我判过拘役对孩子有影响吗

判处拘役对于受害者及其未成年子女将产生深远影响。首先，在涉及到子女参军、加入中国共产党以及报考公务员等重要政治审查环节上，该事件可能成为负面因素。其次，拘役作为一种严厉的刑事处罚措施，被严谨地纳入了中华人民共和国刑法规范之中，并且定义为“短期内暂时剥夺违法犯罪分子的人身自由，且将其置于距离原居住处较近的监管处所进行强制劳动力改造”的刑罚方式。再者，拘役的执行时间通常介于1个月至6个月之间，特殊情况下，多重罪责并发处罚时，累加期限也不得超过1年。

三、亚马逊员工被拘役多久能解除

依据我国法律条文之规定，劳动者若因触犯法规并收到法律惩处，如被判处拘役等，此类行为无疑构成个人应负刑事责任之情形。因此，作为用工主体的雇主或用人单位可以此正当理由，依据相关法定程序，与劳动者合法解除劳务关系。

在现实职场之中，劳动者因自身不当行为而遭受拘役者，必将造成一段时期内无法返回原工作岗位履行职责。此时，雇主或用人单位若从自我利益考虑，当劳动者无法正常履职之时，他们可以选择招聘新的员工，并在此基础上主动向该名劳动者提出解约通知；另一方面，他们亦可选择暂不终止与劳动者的，而是顺着劳动者被拘役无法正常就任工作之现状，对其进行停薪留职，直至其恢复自由后再行回归职场，复工生产。

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