一、教师被判拘役被开除合理吗

若教师因酒后驾车行为而被判处一个月拘役，其所在的公共服务机构将有权依法解除其职务。

然而，事业单位在判决结果做出决定时还需考虑具体案情，并且并非必须解除当事人的职务。

如果决定予以解雇，则应在判决正式生效之后进行。

通常情况下，对于情节较轻者，相关学校及行政管理部门应采取降级、降薪等适当措施进行处理。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处以上刑罚的，给予开除处分。

二、拘役可以以日判刑吗

在司法实践中，1:1的计算原则被广泛应用于刑罚的折抵，具体而言，每一天的拘役时间都会相应地折抵为一天的刑期。

然而，需要注意的是，这种折抵方式仅适用于判决执行之日起开始计算。

换言之，只有当罪犯真正开始服刑时，才会开始计算刑期。

根据我国现行，拘役的刑期自判决执行之日起计算，这意味着从犯罪分子实际执行拘役之日起，刑期才正式开始计算。

值得注意的是，即使已经做出了拘役判决，但若犯罪分子尚未交付公安机关执行，则仍不能视为判决执行之日，也无法开始计算刑期。

三、被判了拘役单位能查出来吗

依据相关法律规定，企事业单位在重要岗位人员的聘用过程中，如需进行背景调查以确保其德行与能力都符合岗位要求，可以派遣专人为代表，携带有效件以及单位开具的相应引荐信件，去当地公安机关申请查询。

然而，历史污点并不会因时过境迁而消失无踪，反而会如同影子随形相伴一生。

不过，如果在未成年时期犯下罪行，并且最后被判处在五年有期徒刑以下的刑期，那么这些与之相关的犯罪记录将有可能得到封存保护。

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