一、拘役后可以回单位上班吗

这取决于单位的具体规定和相关政策。

从法律角度看，拘役属于刑事处罚的一种。一般情况下，如果单位的规章制度没有明确禁止，且所从事的工作对刑事记录没有特殊要求，理论上是有回单位上班的可能。

但实践中，很多单位会综合考虑犯罪的性质、情节、对单位形象和工作的影响等因素。如果是因职务犯罪或与工作相关的犯罪被拘役，单位可能会。

建议您先查阅单位的员工手册、规章制度，了解单位对此类情况的处理方式，再与单位进行沟通协商。

二、拘役和坐牢有什么区别

拘役是刑罚的一种，期限较短，为1个月以上6个月以下，时不超过1年。被判处拘役的罪犯，由公安机关就近执行，每月可回家一至两天。

坐牢通常指以上的刑罚，包括有期徒刑、和。有期徒刑期限为6个月以上15年以下，数罪并罚时总和刑期不满35年的，最高不能超过20年，总和刑期在35年以上的，最高不能超过25年。无期徒刑是剥夺犯罪分子终身自由。

总之，拘役相对坐牢的其他刑罚，期限较短，执行方式和对罪犯人身自由限制程度也有所不同。

三、拘役和拘留的区别是什么

拘役和拘留是两种不同的法律强制措施，主要区别在于：

性质不同，拘役是刑罚方法，而拘留一般是刑事强制措施或手段。

适用对象不同，拘役适用于犯罪分子；适用于现行犯或者重大嫌疑分子；适用于违反治安管理但不构成犯罪的人。

期限不同，拘役的期限为1个月以上6个月以下；刑事拘留一般不超过14日，对流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限最长不超过37日；行政拘留期限通常为1至15日。

执行场所不同，拘役在拘役所执行；刑事拘留在看守所；行政拘留在拘留所执行。总之，拘役的惩罚性和严厉程度高于拘留。

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