一、判过有期徒刑能拘役吗

你知道吗？有期徒刑可减刑可不能到拘役那么少！根据我们国家的《》规定嘛，那些被判定需要服有期徒刑的罪犯们啊，他们在经过减刑后实际执行的时间可是绝对不能低于他们原来判定的刑期的一半儿呢！还有就是那些被判了无期徒刑的人，他们在经过减刑后实际执行的刑期也不能低于整整十三年！而我们的《刑法》呢，它就是那个负责定义什么叫做犯罪、怎么算刑事责任以及应该受到什么样的刑罚的。

《刑法》第四十二条

拘役的期限，为一个月以上六个月以下。

第四十三条

被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。

在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。

第四十四条

拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行的，羁押一日折抵刑期一日。

二、拘役的期限一般是多久

这个拘役嘛，就是那种囚犯一个月到六个月不能出来的，可是如果他们犯了好几个罪的话，那关的时间就不能超过一年。

这拘役啊，其实就是把罪犯的人身自由给暂时剥夺掉，然后把他们放在离家不远的地方，让他们强制劳动。

要是有人被判了拘役，那就得由公安局来负责看管，而且在服刑期间，这些人每个月还有机会回家待上1~2天呢，如果是参加劳动的，还可以得到一些报酬。

至于这个拘役的刑期嘛，是从判决开始执行的那一天算起的；如果在判决之前已经被关押过了，那么每关押一天就可以抵消一天的刑期。

三、判过拘役会影响工作吗吗

这事儿可大可小，得看具体情况。

在咱们国家的《》里，明确说了，如果你被认定为有罪的话，那么你现在的就有权和你解除劳动关系！而且就算他们暂时没说要解雇你，但在未来的相处过程中，无论是和同事之间还是领导之间，甚至是升职加薪等事情上，都可能会因为这个问题而受到影响。

所以啊，你得注意以下几点：首先，如果你在内被发现不符合公司的招聘要求，那公司就可以直接和你说拜拜了；其次，如果你严重违反了公司的规章制度，比如偷懒、迟到早退之类的，也会面临被开除的风险；再次，如果你在工作中犯了严重错误，给公司带来了巨大损失，那公司也不会留着你；还有就是，如果你在和我们公司签合同的时候，还和别的公司有，并且这种行为严重影响到了你在这边的工作，或者我们公司已经提醒过你，但是你却没有改正，那公司也是可以和你解除劳动关系的；最后，如果你因为某些原因导致无效，比如你提供的信息有误，或者你隐瞒了一些重要事实等等，那公司也是可以和你解除劳动关系的。

当然，如果你真的被法院判定为有罪，那公司肯定是可以和你解除劳动关系的。

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