一、判处拘役后还能保留工作吗

在遭受拘役后，若雇主选择不辞退该名员工，则该员工可继续留任工作岗位。

然而，如遭遇法定追究刑事责任之情况时，用人单位有权，但并非强制性规定。

具体而言：

1.对于公务员或军人等公职人员来说，一旦受到拘役的刑事处罚，必然会面临被开除的命运。

2.而对于普通企业的员工而言，只要得到所在单位的批准，便有可能得以保留其工作职位。

《中华人民共和国》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条

第一款第一项规定的情形致使无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、判处拘役后多久移交监察委

在对被调查人实施留置措施之后，应在二十四个小时内，将相关情况通知到被留置人员的所在单位及其家人，然而，若存在可能毁灭、篡改证据及影响作证行动或串供等妨碍调查之事由，则无需通知。

当上述与调查事项有关的因素消除之后，应立刻向被留置人员的工作单位及家属传达情况。

各级监察机关必须确保被留置人员享有充分的生活饮食条件、休息环境以及人身安全，并为他们提供相应的医疗保健服务。

在对被留置人员进行讯问过程中，需要合理安排讯问的时间节点以及持续的时间长度，并且要保证所有的讯问记录均需经被讯问人查看并签署姓名确认。

在被留置人员涉及的刑事犯罪案件被移交至司法机构处理后，如其最终被依法判定须接受、拘役以及等刑罚处罚，那么从留置的第一天起就会被视为可折抵管制期限两天，同时也可以折抵拘役、有期徒刑的一天。

三、判处拘役后多久收监

拘留到判刑大概要多久，大概7个月。

先是拘留14到37天，然后接着关2到4个月，中间可能会有补充侦查，继续扣1个月；审判2到3个月，万一还要拖延就得再申请。

公安觉得快抓人了，得在拘留后3天内提交检察院审批。

特殊情况最多能延长到7天。

如果是流窜犯、多次犯、团伙犯，那就得延长到30天。

逮捕后的侦查期不能超过2个月。

案子太复杂或到期还没完，可以向上一级检察院申请延长1个月。

审理案件，接收案件后应该在2个月内做出判决，最晚不超3个月。

可能判或附带的案件，还有其他特别情况，都可以向上级法院申请延长3个月，但还需最高院批准。

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