一、三个月拘役要进看守所吗

关于三个月拘役的执行场所选择问题，可以是看守所，亦或是其他监管机构，具体实施方案需依据各地的监管规划及实际情况而定。

以下为您详细解析：

1.法律规定：根据我国《中华人民共和国》的明确规定，被判处拘役的犯罪分子应在看守所或其他监管机构内服刑。

这就意味着，除看守所外，还有其他类型的监管机构可供选择作为执行场所。

2.执行场所：在实践操作过程中，拘役的执行场所可能会因为地域差异、案件性质以及罪犯表现等多方面因素而产生变化。

部分地区可能会将拘役犯收押于看守所，然而在另一些地区，可能会设立专门的拘役所，或者借助其他监管机构来执行拘役。

3.监管要求：无论拘役在何种场所执行，拘役期间的监管要求均保持不变，即严格限制罪犯的人身自由，同时对其进行教育改造。

在此期间，罪犯必须遵守监管机构的各项规章制度与纪律，并接受相应的管理与教育。

《》

第四十二条

拘役的期限，拘役的期限，为一个月以上六个月以下。

第四十三条

【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。

在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。

二、判过拘役能去葡萄牙吗

关于曾因被判拘役而刑满释放者能否顺利进入葡萄牙，其具体情况主要看葡萄牙的政策以及管理规定如何规定。

如果当事人过去的犯罪纪录并未对他获取造成阻碍，同时在申请签证过程中能够满足葡萄牙驻外使领馆所规定的全部其他准入条件的话，则在成功取得相应的签证之后便可自由出入葡萄牙国境。

但是，需要着重指出的是，由于存在犯罪记录，可能将加大当事人获得签证的复杂性，因此，申请人很有可能需要提交更多的相关材料以证明自己已经洗心革面、不再具有潜在的安全威胁。

三、拘役必须开除吗

拘役乃一项刑事责任之惩罚措施，与行政处分譬如解除职务此类概念截然有别。

就担任公职或特定领域敏感职位者而言，因犯罪行为而被裁定判处拘役之情形则可能导致其职务被解除，原因在于各国机关以及特定行业往往对员工具备良好的法律行为记录有着严格的要求。

然而值得注意的是，并非所有被判决拘役的人员皆须自动失去工作，此一现象还受到员工所在机构及其所处行业特殊规定的影响。

拘役与自动解雇之间并无必然联系，是否需要解除职务仍需依据具体案例及所在机构的相关规定进行判断。

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