一、判处拘役单位会开除吗

拘役属于刑罚行为，若员工受到了追究刑事责任的制裁，依据法则，雇主有权单方解除合约。

然而，公司最终的决策还是要看其自身的意愿。

在员工被判刑之后，公司是有权依法解除雇佣关系的。

然而，若公司解除雇佣不合规或存在其他需要赔偿的问题，员工便可获得相关补偿。

在绝大部分私营企业中，被判刑员工极有可能被解雇，然而公务员则通常会保留工作权利。

《行政机关公务员处分条例》第十七条

违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

《事业单位公务员暂行规定》第二十二条

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

二、被判拘役能晚一点去吗

在经判决后，被判定拘役的被告人必须于判决生效之日起立即入狱服刑，而不能延迟少许时日再进行收监。

通常情况下，拘役的执行地点应为距离被告人住所最近的监狱或看守所，且不得随意更改。

然而，被告人的亲属有权申请探视，以表达亲情关怀。

拘役的期限通常为一个月至六个月不等，在此期间内，被告人可向执行机构提出请假申请，以便回家与家人团聚。

根据我国《》的相关规定，被判处拘役的被告人应由公安机关负责就近执行，执行机构应在收到判决书后立即将被告人收押，并通知其家属。

值得注意的是，拘役的执行通常不会因任何原因而被推迟，但被告人仍享有探亲和参加劳动的基本权利。

三、判拘役多久开庭

关于从拘留至开庭所需时长方面，法律并未作出明确定义。

通常而言，大约需要四个月左右的时间，然而由于在此过程中可能发生各种变故和意外情况，因此有时需要更长的期限才能完成所有程序。

对于普通案件来说，在公安机关的侦查阶段，的最长期限为三十七日，而之后的侦查期则通常为两个月；在检察机关的审查起诉环节，通常需要一个月的时间来进行相关工作。

因此，一般的刑事案件从拘留至开庭大约需要四个月的时间。

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