一、亚马逊员工被拘役多久能解除

依据我国法律条文之规定，劳动者若因触犯法规并收到法律惩处，如被判处拘役等，此类行为无疑构成个人应负刑事责任之情形。因此，作为用工主体的雇主或用人单位可以此正当理由，依据相关法定程序，与劳动者合法解除劳务关系。

在现实职场之中，劳动者因自身不当行为而遭受拘役者，必将造成一段时期内无法返回原工作岗位履行职责。此时，雇主或用人单位若从自我利益考虑，当劳动者无法正常履职之时，他们可以选择招聘新的员工，并在此基础上主动向该名劳动者提出解约通知；另一方面，他们亦可选择暂不终止与劳动者的，而是顺着劳动者被拘役无法正常就任工作之现状，对其进行停薪留职，直至其恢复自由后再行回归职场，复工生产。

《》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以：

1、在间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使无效的;

6、被依法追究刑事责任的。

二、父亲被判拘役考大学影响吗

对于子女参与高等教育升学考试的影响有限。

如果该家庭成员涉及刑事案件并产生记录，这类记录将会如影随形地持续影响超过三代的亲属，尤其是直接血亲后代在未来的政治审查过程中将面临较大挑战。刑事犯罪所留下的不良记录，很可能会阻碍后代进入政府机构，如公务员考试、活动，银行、国有企业、事业单位，以及军事院校与警察学院等人事选拔过程中的资格审核。同时，涉刑事案件人员不得从事以下九大职业岗位:1.法官

2.人民陪审员

3.检察官

4.公务员

5.律师

6.辩护人

7.人员8.员9.警察因此，违法行为不仅会给自身带来严重的后果，更可能对下一代的生活及就业前程造成深远甚至不可逆转的影响。

三、判三个月叫拘役吗还是刑期

通常情况下，此类刑罚应归类为拘役。根据理论和实际操作，刑事处罚可分为主刑与附加刑两大类别。主刑主要包括、拘役、、以及等五种类型；而附加刑则涵盖了、及没收个人财产等多个方面。依照我国现行相关法律法规的明确规范，有期徒刑作为刑罚中时间跨度最小且期限最长的一项处罚措施，其最低期限为六个月，若判决结果仅为三个月的刑期，那么一般可以将其视为拘役。对于被判拘役的罪犯，公安机关有权在其居住地附近进行监管，无需将其送往监狱服刑。

以上是关于亚马逊员工被拘役多久能解除的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，合飞律师平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。