一、判拘役会影响找工作吗

这将会对您的就业造成不利影响。依据我国劳动合同法中的相关法律法规，任何劳动者在被明确判定为恶性犯罪并接受法律追究后，其所在的用人单位有权终止与其签订的劳动合同。不仅如此，即使有关双方愿意保持劳动合同现状，今后的职场人际交往方式、上下级沟通模式以及个人晋升前景都可能因此事而受到一定程度上的消极影响。拘役行为，作为犯罪行为的一种类型，即代表着当事人已经进入了罪犯档案。对于成年人来说，他们在寻找新工作时必须向新雇主负起如实报告过往犯罪经历的责任，同时，含有犯罪记录的人员将无法参与从事特定行业和领域的职业活动。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以：

（一）在间被证明不符合录用条件的;

（二）严重违反用人单位的规章制度的;

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

（四）劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

（六）被依法追究刑事责任的。

二、判处拘役可以在裁判网查到吗

凡被判定有罪者，其相关信息均可通过互联网查询得知。一旦由中华人民共和国人民依法审定并作出具有法律约束力之刑事判决书之后，被告人应在七个工作日内接受公开宣判，此等资讯亦将会被披露至互联网上供大众查阅。

需要注意的是并非所有刑事判决书皆因此方式发布于网络之上，其中涉及国家机密、未成年人犯罪之判决必然受到严格保密处理，不会公开披露。如裁判文书未能在此类媒体上公开，中华人民共和国人民法院应明确公告该审判结果所涉案件编号、审理法院、裁决日期以及未予公开之具体原因，但须排他性保障国家秘密不致外泄。若已发布之裁判文书存在不宜公开之情形，中华人民共和国人民法院应立即予以撤回，其后针对该类案件进行妥善处理，将其余相关信息公示在互联网上。

三、拘役两个月算判刑吗

拘役作为中国刑事法律体系中的一种惩罚措施，其主要目的在于暂时性地剥夺犯罪分子的自由权利，并将他们置于附近的看守所或其他监管场所进行劳动改造。在执行拘役期内，每周可被允许回家探望一到两天。

如果他们能够参加劳动，还可能会获得适度的报酬。拘役的具体执行工作由负责维护社会治安的公安部门在就近的看守所或者其他相应的监管场所进行。

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