一、拘役判缓会被开除

行政机关工作人员若依据法律法规而被判为拘役并宣告缓刑，则将面临被公职开除的后果。

在此情况下，国家行政机关将会对犯有刑事罪行的工作人员实施纪律处分。

对于那些因触犯法律或违规行为而被定罪的行政机关职员，在行政机构对他们做出纪律处分之前，如已被判决为、罢免、免职或者已经请务，且依法必须接受纪律处分者，由行政机关根据其违法违纪的具体事实，依法进行处分。

《行政机关公务员处分条例》第十七条

违法的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

二、拘役2年能判刑

长期被拘禁长达两年而尚未进行审判，这并不完全符合法律规范。

在中国现行的《中华人民共和国》中明确规定，大多数刑事案件的审理周期应控制在三个月或四个月之内。

然而，对于特殊情形，如需要等待关键证据的获取等因素，经过相关政府机关的特别许可后，可适当延长审理期限。

然而，即使有这样的规定，将一个刑事案件的审理期限延长至两年亦属不太合乎伦理与公正的行为。

三、拘役的法定刑是多久

依据我国相关法律法规的明确规定，对于被判处拘役的案件，其法定最高限度为六个月以下，而具体刑期应根据罪犯所犯之罪行的严重程度进行判断和衡量。

其中包括：

1、拘役的刑期自判决正式生效之日起开始计算；

2、如果在判决执行前有任何暂时性的禁锢措施（即：），则该措施持续的一天应当相应地折抵徒刑期限的一天；

3、对于被判以拘役处罚的犯罪分子，将由公安机关负责在其附近地区实施监管和执行。

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