一、拘留和拘役哪个严重拘留最多多少天

拘役以及拘留在法律领域内具有两种迥然相异的定义，且其严重程度亦存在显著差异。

其中，拘役乃中的一项惩戒性规定，通常是在刑事判决生效之后实施的一段特定时间段内的监禁措施，归属于刑事处罚之列。

然而，拘留则是一种或刑事强制措施，主要用于身份尚未确定或需进行深入调查的情形，抑或是作为的一种手段。

依据我国《中华人民共和国》及《中华人民共和国》的相关条款，的最长时长有15日的上限。

相比之下，并无固定期限，其执行期限与案件的侦查、起诉乃至审判过程紧密相连，直至作出最终裁决为止。

在特殊情况下，例如涉及恐怖主义、重大暴力犯罪等罪行，行政拘留的期限可延长至最多30日。

无论拘留抑或拘役，均会对个人自由产生一定程度的限制，并可能带来各种不同的法律后果。

《刑法》第四十二条拘役的期限，拘役的期限，为一个月以上六个月以下。

第四十三条【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。

在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。

二、拘役的期限一般为多长时间呢

约束力是一项相较于监禁更为温和的惩罚手段，主要针对那些程度较为轻微犯罪行径进行惩处。

我国法律体系中，对于拘役刑期的设定颇为严谨，原则上不得超过六个月亦不能低于一个月。

然而，对于各方面表现良好且具备减轻刑事责任情节的罪犯，其所受到的拘役刑期则可相应地缩短至15天；反之，倘若罪犯呈现出加重刑事责任的情况，那么拘役刑期便有可能延长至一整年。

在拘役执行过程中，罪犯将失去人身自由，并需在监狱或者其他类似拘禁场所接受改造。

当拘役刑期结束时，罪犯将会得到释放。

三、拘役两个月影响工作吗

拘役两月对于职业发展将会造成极其深远的影响。

一旦被依法判处在监狱内接受为期两个月的拘役制惩罚，罪犯将不得不在狱中度过这段时间，这就意味着他们无法继续从事原有的工作，原有的职业生活将会被迫暂停。

在拘役期间，他们的缺席很有可能导致原本的工作岗位被他人替代，职业生涯被严重阻碍，甚至还有可能因此而失去工作。

更为重要的是，这样的刑事犯罪记录还可能对未来的事业发展产生长期而深刻的负面效应，特别是那些注重员工诚实守信与职业操守的行业领域。

即便在服刑期满后，罪犯再次步入职场，他们仍可能会面临诸多困难与挑战，而且这段时间里面要想重塑或恢复原先的职业形象无疑将是漫长而艰辛的过程。

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