一、拘役丢工作吗

在大多数情形下，接受拘役处罚者通常会因此丢失工作机会。

依据现行《中华人民共和国法》中的相关条款，当劳动者被依法判定为负有刑事法律责任时，雇主有权单方面解除与其签署的劳动合同。

拘役，即短期内剥夺犯罪分子的人身自由，将其关押于附近地区并实施强制性劳动的刑罚措施。

尽管并非所有被判拘役的人员都必然面临失业的困境，然而，确实存在因受到拘役惩罚而失去现有的职业岗位或者对未来的就业前景造成严重阻碍的可能性。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以：

（一）在间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、拘役影响子女政审吗

确实存在着这样的影响。

在司法审判体系中，判处监禁徒刑是刑事案件中的一种情况，此种类型的刑事责任案件往往意味着涉案人员在公安机关留下了案底，存在犯罪记录。

而在政审过程中，这类案件将会成为重点审核对象，这无疑将对当事人报考公务员产生直接影响。

我们需要注意的是，国家公务员的政治审查主要关注的是候选人个人思想进步、品德高尚、作风严谨，且具有强烈的组织纪律性以及法制意识。

若存在以下任何一种情形，都可能导致政审无法通过：涉嫌犯罪但尚未查明真相的；直系亲属或对其本人有重大影响的旁系亲属在境外、国外从事危害我国国家安全的活动，而该当事人无法清晰界定与他们之间关系的；家族成员中包括直系亲属或对自身具有重大影响的旁系亲属被判或正在服刑的。

三、拘役的期限是多少年

拘役的法定服刑期为1个月以上、6个月以下。

在存在多项罪行并罚的情况下，拘役的最长服刑时长不得超过1年。

拘役作为一种短时间内剥夺犯罪分子个人人身自由，将其在距离最近的看守所，并施加强制性劳动的刑罚方式，它的执行工作由公安机关负责。

在拘役期间，被判处拘役的犯罪分子每个月可获得回家探亲的机会，时间为一至两天；若参与劳动改造，则可根据实际情况酌情发放相应的劳动报酬。

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