一、辱骂公务人员构成什么罪

辱骂公务人员可能涉及不同罪名，需视具体情形而定。

若在国家机关工作人员依法执行职务时进行辱骂，阻碍其执行职务，情节严重的，可能构成妨害公务罪。此罪旨在保护国家正常管理活动和国家机关工作人员的人身权利，行为人通过暴力、威胁等方法实施阻碍行为，辱骂可作为其中一种表现形式。

若并非在公务人员执行职务期间，而是在其他场合对其进行辱骂，情节严重的，可能构成侮辱罪。侮辱罪强调以暴力或者其他方法公然贬低他人人格、破坏他人名誉，且达到情节严重的程度，如造成他人精神失常、自杀等严重后果。

判断是否构成犯罪以及构成何种犯罪，要综合多方面因素考量，包括辱骂的场合、情节严重程度、造成的后果等。同时，即便不构成犯罪，辱骂行为也违反法，可予以相应治安处罚。

二、怎么构成辱骂他人罪

在我国，不存在“辱骂他人罪”这一独立罪名，相关行为可能涉及侮辱罪、等。

构成侮辱罪，需满足以下条件：一是在客观方面，使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，且情节严重。比如在公众场合对他人进行言语羞辱、丑化等行为。二是在主观方面，必须是直接故意，即行为人明知自己的行为会造成他人人格、名誉的损害，并且希望这种结果发生。

构成诽谤罪，则要求：客观上，故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重。比如编造虚假的负面信息并广泛传播。主观同样为故意，目的是损害他人名誉。

此外，侮辱、诽谤行为还需达到情节严重的程度，如造成他人精神失常、自杀等严重后果，或者在社会上引起恶劣影响等。同时，此类犯罪属于告诉才处理的犯罪，即一般需由被害人向提起自诉，除非严重危害社会秩序和国家利益，才由公安机关立案侦查，检察机关提起。

三、辱骂行为一般是如何认定的

辱骂行为的认定需从多方面考量。

从行为表现来看，以言语对他人进行轻蔑、诋毁、羞辱性的表达，包括使用粗俗、侮辱性词汇，恶意嘲讽、贬低他人人格等，都可能构成辱骂行为。例如，公然用脏话称呼他人，或编造不实且带有侮辱性质的言论。

从主观方面分析，行为人需具有故意性，即明知其言语会对他人造成伤害、损害他人名誉或尊严，仍实施该行为。若因过失说错话，一般不认定为辱骂。

从危害后果角度，辱骂行为导致他人精神痛苦、社会评价降低等后果，也是认定的重要因素。如他人因遭受辱骂而产生抑郁、焦虑等精神障碍，或者周围人对被辱骂者的评价明显变差。

同时，辱骂行为的认定还需结合场合、传播范围等情况。在公开场合或较大范围内传播辱骂言论，相较于私下的辱骂，其情节更为严重。不同地区的风俗习惯、文化背景等也会对认定产生一定影响。总之，辱骂行为的认定是综合多方面因素，依据法律规定及司法实践标准来判定的。

以上是关于辱骂公务人员构成什么罪的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。