一、乱骂人判什么罪行呢怎么判

在我们的社会中，恶毒谩骂他人不仅是道德层面的失范现象，更是违法行为。

其具体的法律规定包括：首先，如果这种行为违反了，那么将面临5天以下的或500元以下的罚款；其次，若是情节更为严重者，可能需要接受5天至10天的拘留处罚，同时还需支付500元以下的罚款；最后，若该行为已达到的标准，那么将可能至少需接受3年以下、、或者等刑事惩罚。

关于辱骂他人责任的承担方面，根据现行法律规定，当公然侮辱他人时，将会受到5天以下的行政拘留或500元以下的罚款，而若情节恶劣的话，则可能需要接受5天至10天的拘留处罚，同时还需支付500元以下的罚款。

如果辱骂的程度极为严重，如长期进行辱骂、捏造事实进行辱骂诽谤或者采用暴力手段进行辱骂，受害方有权向公安机关提出刑事控告，以追究行为人侮辱、诽谤罪的刑事责任，并要求行为人对受害人的名誉损失进行赔偿。

《中华人民共和国法》第四十二条

有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

（四）对及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

二、楼下邻居三天两头骂人严重影响了我们，可以报警吗

倘若您的邻舍持续不断地谩骂，以致对您的正常生活造成了严重影响，您可选择向警方等公权力机构进行报案。

依据相关，对于情节轻微者，将给予五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚；若情节较为严重，初始拘留时间将延长至五日以上十日以下，同时可处以五百元以下罚款；而当其恶劣程度达到一定高度时，亦有涉及犯罪的可能。

三、领导在微信工作组辱骂员工，该怎么办

首先，必须明确指出，在公共场合中侮辱、谩骂他人是严重的违法行为，这已经构成了对下属的名誉权的侵害。在这种情况下，作为下级，应当如何应对，这里提供几点建议：

1.第一时间收集证据：例如，可以利用手机录音或者视频记录，亦或是寻找旁观者作为目击证人，将领导的不当言行进行充分的记录。

2.寻求警方介入：倘若领导的侮辱行为已经触犯了法律底线，下属可以选择向当地公安机关报案，请求他们对此事进行公正处理。

3.寻求：若领导的行为已经严重损害了下属的名誉权以及其他合法权益，那么下属有权根据相关法律法规，向提起或者刑事自诉，以追究领导的法律责任。在此过程中，请务必注意，领导在工作群中的公开侮辱行为可能会涉及到人格权和名誉权等多个层面的问题，因此，作为下属，应尽快采取行动来捍卫自身的权益。与此同时，各企事业单位也有必要加强对员工的保护力度，确保每一位员工都能在安全、和谐的工作环境中得到应有的尊重和保护。

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