一、劳教算不算无犯罪记录

劳教不属于无犯罪记录。劳教是劳动教养的简称，是对有违法行为但尚未构成犯罪的人采取的一种强制性教育改造措施。

犯罪记录是指因犯罪而被司法机关记录在案的情况，只有被法院依法判决有罪的人，才会有犯罪记录。而劳教只是一种行政处罚措施，并非刑事处罚，被劳教的人并未被认定为犯罪。

从法律性质和后果来看，有犯罪记录意味着行为人实施了严重的违法行为，对社会秩序和公共安全造成了危害，需要承担相应的刑事责任。而劳教主要是为了对违法但未犯罪的人进行教育和改造，以预防其再次违法犯罪。

所以，一般情况下，有劳教经历的人不属于有犯罪记录的范畴，但具体情况可能因不同地区的和实践而有所差异。

二、劳教属于犯罪记录吗影响下一代吗

劳教不属于犯罪记录。劳教是对违法但未构成犯罪的人员采取的一种强制性教育改造措施。

劳教一般不会直接影响下一代。在正常的社会环境和就业等方面，通常不会因父辈的劳教经历而对下一代产生必然的限制或不利影响。

然而，在一些特定情况下，如子女报考军警院校等对政治背景要求较为严格的岗位时，可能会进行相关审查，父辈的劳教经历可能会在一定程度上受到关注，但这并非绝对的影响因素，具体还需根据相关单位的审查标准和实际情况来确定。

总体而言，劳教与犯罪记录在性质和影响范围上存在差异，不能将两者简单等同，且对下一代的影响也需综合多方面因素来看。

三、劳教属于犯罪记录吗

劳教不属于犯罪记录。以下为你详细解释：

劳教，即劳动教养，是一种行政处罚措施。劳动教养制度是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。其适用对象主要是有轻微违法犯罪行为，尚不够刑事处罚的人。

而犯罪记录，是指一个人曾经因犯罪行为被人民法院判处有罪的记录。犯罪必须是触犯，经过人民法院依法审判，确定有罪后才会留下犯罪记录。

劳教与犯罪在性质上有根本区别。劳教是行政性的强制教育改造措施，侧重于教育和矫治；犯罪则是严重违反刑法的行为，要受到刑事处罚。所以，从法律层面来讲，劳教并不等同于犯罪，劳教人员也不存在犯罪记录。

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