一、事业单位职工判拘役吗

要是事业编的人喝了酒还开车，被判拘留的话，那他的工作肯定得丢了。

而且还有更严重的，如果是开运营车酒精中毒，那就会被交警同志搞到清醒为止，然后驾照也得给注销掉，还要进局子里面待几天。

再说说酒醒以后，想要重新开上车，没门。

至少10年能不能拿回驾照还难说，就算拿到手了，也只能开个普通车，别想重新当司机了。

《中华人民共和国》第三十九条第六款之规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以。

二、事业单位人员判拘役要开除

关于事业单位员工受处罚的事儿，咱们一般都要参照《事业单位人事管理条例》以及内部的人事管理规定来进行处理。

如果你在这家事业单位上班，因为犯了罪被判了个拘役，那就等于说是严重违反。

根据咱们国家正在实施的《事业单位工作人员处分暂行规定》里说的哈，这些人一旦被依法判定有罪，他们所在的单位是必须得对他们进行惩罚的，比如降低他们的职位级别或者撤销他们的职务之类的。

在最糟糕的情况下，如果这个拘役跟职务犯罪或者严重违反职业道德有关的话，那么单位甚至可以选择直接解雇他们，也就是我们常说的“开除”。

但是最后到底怎么处罚，还是要看具体的情况、当事人的态度、是否真心悔过以及单位自己的规定等等因素，然后经过单位领导班子集体讨论之后才能做出决定。

当然如果当事人对这个处罚结果不满意，他们也是有权利按照相关规定提出复查或者申诉的。

三、事业单位判拘役影响工作吗

作为从事公职的群体，例如事业单位工作者，他们往往具有准公务员或公务员的身份特征。

倘若在定罪后被处以拘役的处罚，那么将不可避免地对其职业发展造成重大影响。

基于此，大多数事业机构通常会执行相关规定，即解除这些不端行为人员的就业资格，将之从事业编制中剔除出去。

对于那些涉及刑事犯罪的事业单位员工来说，这无疑将带来极其严重的生活后果。

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