一、银行怎样预防职务犯罪

银行预防职务犯罪可从以下几方面着手：

（一）完善内部管理制度

1. 建立健全的财务管理制度，严格规范财务审批流程，确保每一笔资金的流向都有清晰的记录和审批，防止利用财务漏洞进行职务犯罪。

2. 加强人事管理制度，在员工招聘时严格背景审查，防止有不良记录人员进入。员工晋升时注重考核其职业道德和廉洁情况。

（二）加强监督机制

1. 内部监督方面，设置独立的审计部门，定期对银行业务进行审计，检查是否存在违规操作、利益输送等情况。

2. 外部监督方面，积极配合监管机构的检查，对发现的问题及时整改。

（三）提高员工素质

1. 开展职业道德教育，让员工明确自身的职业操守和道德底线，增强自律意识。

2. 进行法律法规培训，使员工了解职务犯罪的种类、危害及法律后果，从而不敢触犯法律红线。

二、有职务犯罪吗判几年

职务犯罪包含多种类型，不同类型的职务犯罪量刑差异很大。

（一）

1. 一般情况下，数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下或者，并处。

2. 贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者。

3. 贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、或者，并处罚金或者没收财产。

（二）

1. 数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 受贿数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

3. 受贿数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。

（三）

1. 归个人使用，进行非法活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

2. 挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

这只是职务犯罪中的部分常见量刑情况，具体到每个案件，还需要根据犯罪事实、情节等多方面因素确定最终的刑期。

三、一般的职务犯罪严重吗

职务犯罪的严重性因多种因素而异。

（一）从法律惩处角度看

1. 职务犯罪侵害的客体往往是国家公职人员的廉洁性、公共财产权利等重要法益。例如贪污罪，将公共财物据为己有，这严重损害了公共利益。

2. 许多职务犯罪面临较为严厉的刑罚。像受贿罪，根据受贿金额大小等情节，可能会被判处有期徒刑直至无期徒刑，还可能伴有罚金没收财产等附加刑。

（二）从社会影响方面看

1. 它破坏了社会公平公正的秩序。公职人员利用职务之便谋取私利，对于那些遵守规则的普通民众来说是不公平的，容易引发民众对政府公信力的质疑。

2. 容易滋生不良的社会风气。如果职务犯罪得不到有效遏制，可能会导致部分人认为通过不正当手段获取利益是可行的，从而影响整个社会的道德风尚。

所以，一般而言职务犯罪是比较严重的犯罪类型。

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