一、虚假考勤属于什么罪行

虚假考勤一般属于违反公司内部规定的行为，在法律层面通常不构成犯罪。但如果虚假考勤行为是为了骗取公司财物，如冒领工资等，可能构成诈骗罪。

若虚假考勤是为了获取病假工资等福利，且数额较大，可能构成罪。此外，在一些特殊行业，如，虚假考勤可能会影响工程进度和质量，若造成严重后果，可能构成等。

总之，虚假考勤本身不一定构成犯罪，具体情况需根据其目的、手段及造成的后果等因素来综合判断。若对相关法律问题存在疑虑，建议咨询专业律师。

二、强制性清算费用包括哪些

强制性清算费用主要包括以下几个方面：

1. 清算组组成人员的报酬。这些人员负责对公司进行清算工作，其报酬是清算费用的重要组成部分。

2. 清算过程中产生的公告费用。如在报纸、网站等媒体上发布清算公告等所需的费用。

3. 审计评估费用。对公司的财务状况、资产等进行审计和评估，以确定公司的财产价值等，这部分费用也属于清算费用。

4. 财产保管费用。对清算过程中涉及的公司财产进行保管所产生的费用，如仓库保管费等。

5. 用。在清算过程中，可能需要律师提供、参与诉讼等服务，律师费用也应计入清算费用。

三、退伙时没有算账起诉会怎么样

退伙时未进行算账就起诉，可能会面临一些法律风险和不利后果。

1. 诉讼请求可能不明确：由于未进行算账，起诉时难以明确具体的财产份额、债务承担等关键内容，可能难以准确判断双方的权利义务，导致诉讼请求被驳回或需进一步补充证据。

2. 证据收集困难：缺乏算账的依据，在诉讼过程中收集和证明退伙时的财产状况、债务情况等会变得十分困难，对方可能以证据不足为由进行抗辩，增加诉讼的复杂性和不确定性。

3. 判决执行难度大：如果判决了退伙相关事宜，但因未明确算账结果，在执行阶段可能会因财产划分不清等问题而陷入僵局，影响判决的执行效果。

因此，退伙时应先进行充分的算账，明确双方的权益和义务，再根据具体情况决定是否起诉，以避免不必要的法律纠纷和损失。

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