在工作中,旷工是一种严重的违纪行为，可能会对你的工资产生影响，旷工到底会扣多少工资呢？这取决于你的雇主和所在行业的规定，旷工一天可能会扣除你当天的工资，或者按照一定比例扣除你的基本工资。

解决方案：

如果你因为某些原因无法按时上班,最好提前向你的雇主请假，这样可以避免旷工的发生，同时也可以维护你和雇主之间的良好关系，如果你已经旷工了，你可以尽快与你的雇主沟通，解释情况并请求原谅，如果你的旷工是有正当理由的，比如病假或突发事件，你的雇主可能会考虑减轻对你的处罚。

相关法条：

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的……”

小编总结：

旷工不仅会影响你的工资收入,还可能对你的职业生涯产生负面影响，在工作中一定要严格遵守劳动纪律和职业道德，如果你有任何疑问或需要帮助，可以咨询专业律师或劳动法律师。 仅供参考，具体的旷工扣工资规定可能因地区、行业、公司政策等因素而有所不同，建议你在签订劳动合同时，仔细阅读其中关于旷工和工资的条款，以了解你的权益和义务，也要遵守公司的规章制度，尽量避免旷工等违纪行为的发生。

旷工扣工资，你需要知道的一切！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。