一、公司职务犯罪行为有哪些

公司职务犯罪常见类型包括：罪，即利用职务之便非法占有公共财物；罪，擅自挪用公款归个人使用；罪，非法收受他人财物为他人谋取利益；罪，公司人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有；，公司工作人员挪用本单位资金归个人使用或给他人。

这些犯罪行为严重损害公司利益和正常经营秩序。判断是否构成职务犯罪，需综合考量犯罪主体身份、主观故意、客观行为及所造成的后果等多方面因素。同时，相关法律对于不同犯罪的立案标准、量刑幅度都有明确规定。

二、后公司给补偿工资吗

劳动者主动辞职时，通常无法获得补偿。

然而，在某些情况下，如果是由于用人单位的过错导致劳动者单方面，或者用人单位降低劳动条件续签而劳动者拒绝，那么劳动者可能会得到补偿。具体来说，劳动者在单位每工作满一年，可以得到一个月工资的补偿。补偿的具体金额取决于劳动者的工作年限和工资水平。需要注意的是，补偿的具体规定可能因地区和的不同而有所差异。

因此，在遇到此类问题时，劳动者应该了解自己的权利和义务，并咨询专业法律意见。

三、怎样应对物业公司起诉业主没

如果物业起诉你未交物业费，以下是一些建议：

1.审查法律文件：仔细研究和相关法律文件，找出物业方的具体指控和诉求。核实其中是否存在误解或错误。

2.寻求法律帮助：如果对如何应对起诉感到困惑，建议咨询专业法律顾问或律师。他们能提供准确的法律建议和指导，告诉你相关的法律程序、权利和责任，并协助你制定应对策略。

3.尝试和解或协商：如果可能，尝试与物业方进行和解或协商。讨论一种双方都能接受的解决方案，例如支付欠款、制定还款计划或其他公平合理的方式来解决纠纷。

4.参加庭审并辩护：如果你决定不与物业方和解或协商，你有权参加庭审并为自己辩护。在庭审前，充分准备，准备好相关证据和文件，以支持你的立场和观点。

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