工伤事故，让本就困难的生活雪上加霜，对生活造成严重的经济和精神上的打击，更让受伤员工及其家属陷入困境。国家相关法律部门制定了工伤保险条例，以保障工伤人员的权益。那么，6级工伤一次性赔偿吗？以下内容将对此进行详细解答。

一、6级工伤一次性赔偿吗

根据《工伤保险条例》规定，6级工伤属于较轻的工伤级别，可以根据伤情程度选择一次性赔偿或伤残津贴。其中，一次性赔偿的金额由劳动保障行政部门根据伤残等级、年龄等因素核定，赔偿标准按当年全市上年度职工月平均工资的规定比例计算。

二、6级工伤一次性赔偿标准

6级工伤一次性赔偿标准为：

距法定退休年龄不满5年的，赔偿10个月的工资；

距法定退休年龄满5年不满10年的，赔偿12个月的工资；

距法定退休年龄满10年以上的，赔偿14个月的工资。

三、6级工伤申请一次性赔偿流程

6级工伤员工申请一次性赔偿，需向市劳动保障局提交以下材料：

工伤保险申请表；

工伤认定书；

劳动合同或其他证明劳动关系的材料；

医疗诊断证明书或医疗记录复印件；

伤残等级鉴定书；

身份证复印件；

户口本复印件。

6级工伤可以根据伤情程度选择一次性赔偿或伤残津贴。一次性赔偿的金额根据伤残等级、年龄等因素核定，具体赔偿标准可参考上述文章内容。工伤保险的保障政策，为工伤人员及其家属提供了必要的经济和精神上的支持，帮助他们渡过难关，重拾生活信心。

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