工伤保险制度旨在保障因工作原因遭受伤害或患职业病的劳动者的合法权益。而年龄是否限制工伤赔偿的申领，一直是备受关注的问题。

一、66岁能申请工伤赔偿吗？

我国现行《工伤保险条例》对于申领工伤赔偿的年龄并未作出明确限制。原则上66岁是可以申请工伤赔偿的。

需要注意的是，工伤赔偿的申请需要在法定期限内提出。根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤事故或患职业病后，应当自事故发生之日起1年内提出工伤认定申请。否则，将可能丧失工伤赔偿权利。

二、66岁工伤赔偿计算标准

对于66岁及以上年龄段的工伤人员，其工伤赔偿计算标准与其他年龄段有所不同。根据《工伤保险条例》，计算66岁及以上工伤人员工伤赔偿时，其工资标准应当参照其退休前12个月的平均工资计算。

三、66岁工伤赔偿注意事项

66岁申领工伤赔偿需要注意以下事项：

1. 保存证据：发生工伤事故后，及时保存相关证据，如事故发生经过、伤情鉴定书、医疗费用收据等。

2. 及时申请：工伤赔偿申请应当在法定期限内提出。如果错过时效，将可能丧失工伤赔偿权利。

3. 配合调查：配合工伤认定机构和保险机构的调查，如实提供信息和提交相关材料。

4. 依法维权：如果对工伤赔偿决定不服，可以在法定期限内向劳动仲裁委员会或法院申请仲裁或提起诉讼。

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