在繁忙的职场中，意外工伤在所难免。当发生轻微工伤时，不少劳动者会犹豫是否能获得赔偿。本文将详细介绍上海的工伤赔偿规定，帮助大家了解轻微工伤的赔偿标准和流程。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、轻微工伤能拿到赔偿吗上海

根据《工伤保险条例》，轻微工伤是可以获得赔偿的。所谓轻微工伤，是指职工在工作中受到事故伤害或者患职业病，经治疗或诊断，造成轻微损伤，但未构成残疾的工伤。

在上海，轻微工伤的赔偿标准为：

1. 医疗费用：由工伤保险基金全部支付；

2. 停工留薪期工资：按照职工受伤前工资的标准支付，最长不超过12个月；

3. 一次性伤残补助金：根据伤情等级评定，按月工资3-6个月的标准支付；

4. 一次性就业安置补助金：根据伤情等级评定，按月工资12个月的标准支付。

二、上海工伤鉴定标准

上海对于工伤的鉴定标准，主要依据《上海市劳动能力鉴定标准》执行。根据该标准，轻微工伤一般分为以下几个等级：

1. 轻微损伤：指轻微的软组织挫伤、扭伤、肌肉拉伤等，不影响日常生活和工作；

2. 骨折：指骨折后3-6个月内愈合的骨折；

3. 脑震荡：指轻度的脑损伤，表现为头晕、恶心、呕吐等症状，通常在1-2周内恢复；

4. 视力障碍：指轻度的视力下降，矫正后视力在0.8以上；

5. 听力障碍：指轻度的听力下降，耳语声在1米内可辨；

三、上海轻微工伤赔偿流程

当发生轻微工伤时，应当按照以下流程进行赔偿：

1. 报案：职工受伤后，应立即向单位报案，单位应在24小时内报工伤保险经办机构；

2. 治疗：职工应及时就医，医疗费用由工伤保险基金支付；

3. 鉴定：治疗结束后，职工应持相关材料前往市劳动能力鉴定委员会进行伤情鉴定；

4. 领取赔偿：鉴定结束后，职工持相关证件到工伤保险经办机构领取赔偿金。

轻微工伤在上海是可以获得赔偿的，但需要符合相关的鉴定标准和流程。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。