随着人口老龄化加剧，越来越多的退休人员选择继续工作。工伤事故风险也随之增加。那么，退休人员受伤工伤后如何获得赔偿呢？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、退休人员受伤工伤怎么赔偿？

退休人员受伤工伤后，可参照以下步骤维权：

1. 立即向单位报告事故：发生事故后，应立即向单位报告，并保留相关证据，如伤情照片、事故现场照片等。

2. 申请工伤认定：持相关证据向社保经办机构申请工伤认定。经办机构将组织工伤认定委员会审理后作出认定。

3. 伤残等级鉴定：认定为工伤后，应前往劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定。鉴定结果将影响赔偿金额。

4. 申报工伤保险待遇：工伤认定并作出伤残等级鉴定后，可向社保经办机构申报工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力丧失补偿金等。

二、退休人员工伤赔偿金计算

退休人员工伤赔偿金的计算公式如下：

一次性伤残补助金：工伤保险待遇标准×伤残等级系数×工龄年数×（1+本人实际缴费年数/15）

伤残津贴：工伤保险待遇标准×伤残等级系数×7

一次性工伤医疗补助金：本人实际支付的自费医疗费

三、其他相关赔偿

除工伤保险待遇外，退休人员受伤工伤还可主张的其他赔偿包括：

误工费：事故发生后，因工伤治疗导致误工的，可按原工资标准计发误工费。

护理费：严重工伤造成生活不能自理的，可按照护理等级标准支付护理费。

交通费、营养费：因工伤就医产生的合理交通费和营养费，可按实际支出凭证报销。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。