一般情况下，在公司上班一年通常年假有 5 天。

根据相关法律法规，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。这里的“累计工作”时间，包括职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。需要注意的是，年假的具体天数可能因地区、行业以及公司内部规定而有所不同。有些公司可能会在法定基础上给予更多的年假天数，以作为员工福利。

同时，员工在享受年假时也需要遵循公司的相关规定和流程。通常需要提前申请，并按照公司规定的程序进行审批。在年假期间，员工有权享受正常的工资待遇。如果公司未按照规定给予员工年假，或者在年假期间扣减员工工资等，员工可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的合法权益。

对于一些特殊情况，如员工在工作期间患病或受伤，可能会涉及到病假和医疗期的问题，这与年假是不同的概念，需要根据具体情况进行区分和处理。