法律解析：

辞职信要明确表达离职意愿，说明离职原因，提出合理的离职时间，并注意措辞礼貌、专业。

要写出一封能尽快离职的辞职信，以下是一些关键要点。在信的开头直接表明自己的离职决定，如“本人决定于[具体日期]辞去目前在公司所任职务”。接着，简要但诚恳地说明离职原因。注意不要过于冗长或抱怨，重点突出是基于自身发展或客观情况的考虑。

明确提出希望的离职时间。如果希望尽快离职，可以根据公司规定和自身情况，提出一个相对合理且较短的时间，比如两周或一个月。同时，也可以表示会尽力做好交接工作，以减少对公司业务的影响。

在信中要表达对公司和同事的感谢之情，感谢公司给予的机会和同事们的帮助。

用礼貌、专业的语言结束信件，如“再次感谢公司的理解和支持”。

例如：

尊敬的[领导姓名]：

本人决定于 XX 年 XX 月 XX 日辞去目前在公司所任职务。

由于[离职原因简述]，经过慎重考虑，我做出了这个决定。

我希望能在 XX 年 XX 月 XX 日前离职，在此期间，我将全力配合公司完成工作交接，确保公司业务不受影响。

在公司的这段时间，我收获了很多，非常感谢公司给予的机会和同事们的帮助。

祝公司未来发展蒸蒸日上！

此致

敬礼！

[姓名]

[具体日期]

需要注意的是，具体的离职流程和时间还需遵循公司的相关规定和劳动合同的约定。同时，在提交辞职信后，与领导和相关部门保持良好的沟通，以促使离职手续顺利办理。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》 第三十一条

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。