法律解析：

和工友闹着玩误伤是否需要赔钱，要根据具体情况来判断。一般来说可能需要承担一定责任并进行相应赔偿。

在这种情况下，首先需要明确误伤的具体情形和后果的严重程度。如果只是一些轻微的伤害，双方可以通过友好协商来解决。但如果造成了较为严重的身体损伤，可能就涉及到法律责任和赔偿问题。

从法律角度来看，即使是闹着玩，行为人也应当对自己的行为负责。如果其行为存在过错，导致了工友的受伤，那么就可能需要承担侵权责任。判断是否存在过错，通常会考虑行为人的主观意图、行为的合理性等因素。

如果确定需要，那么赔偿的范围可能包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。具体的赔偿金额需要根据实际的损失情况来确定。双方可以先自行协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

在处理这类事情时，应当保持冷静和理性，不要逃避责任。同时，也要注意收集和保留相关证据，比如医院的诊断证明、费用清单等，以便在后续的处理中能够更好地维护自己的权益。此外，用人单位也可能会介入处理，协助双方解决问题。总之，遇到这种情况要妥善处理，尽量通过合理的方式解决纠纷，避免矛盾进一步升级。

法律依据：

《民法典》 第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。