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在日常生活中,许多劳动者会遇到这样的问题：买了社保单位不交可以吗？ 这一现象看似简单，但背后却涉及劳动法、社会保险法等多方面的法律知识，我们就来深入探讨这一问题，帮助大家更好地维护自身权益。

原创文章内容

我们需要明确的是,社保的缴纳是用人单位和劳动者共同的责任，根据我国《社会保险法》的规定，用人单位有义务为员工购买并按时足额缴纳社保费用，如果单位以各种理由拒绝缴纳社保，或者仅让员工自行购买而未履行单位应尽的义务，这显然是违法的。

为什么会出现“买了社保单位不交”的情况呢？主要有以下几种原因：

1. 用人单位恶意规避责任
   一些企业为了降低用工成本，故意要求员工自己承担全部社保费用，甚至将这部分费用作为工资的一部分直接发放给员工，这种行为不仅损害了员工的合法权益，也违反了相关法律规定。

2. 员工对政策不了解
   部分劳动者可能对社保政策缺乏了解，误以为只要自己购买了社保就万事大吉，殊不知单位也有不可推卸的责任。社保是由个人和单位共同缴纳的，缺一不可。

3. 劳动合同中的灰色地带
   有些公司在签订劳动合同时，会通过模糊条款或口头协议，要求员工放弃单位缴纳社保的权利，这种做法不仅无效，还可能导致后续的劳动争议。

面对这种情况,劳动者应该如何应对呢？我们给出几点建议。

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建议参考

1. 核实社保缴纳情况
   员工可以通过当地社保局官网或手机APP查询自己的社保缴纳记录，确保单位是否按时足额缴纳，如果发现单位未按规定操作，可以立即向相关部门反映。

2. 保留证据，依法维权
   如果确认单位存在违规行为，劳动者可以收集劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位补缴社保费用并赔偿损失。

3. 主动学习法律知识
   劳动者应当加强对《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规的学习，提高自我保护意识，只有清楚了解自己的权利，才能在遇到问题时从容应对。

4. 与单位协商解决
   在某些情况下，劳动者也可以尝试与单位进行友好协商，说明社保缴纳的重要性及法律后果，如果单位愿意改正，双方可以达成一致。

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相关法条

1. 《中华人民共和国社会保险法》第四条
   中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
   用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿。

3. 《社会保险法实施细则》第十一条
   用人单位未按规定缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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小编总结

买了社保单位不交是可以追究法律责任的，社保不仅仅是劳动者的基本保障，更是用人单位必须履行的法定义务，对于劳动者来说，要时刻关注自己的社保缴纳情况，一旦发现问题，及时采取行动维护自身权益。

用人单位也应认识到,依法缴纳社保不仅是对员工负责，更是对企业长远发展的保障，希望每一位劳动者都能在工作中享受到应有的社会保障，共同构建和谐的劳动关系。

最后提醒大家,劳动者的权益不容忽视，若遇到类似问题，请务必拿起法律武器保护自己！

买了社保单位不交可以吗？员工权益如何保障？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。