生产销售假药罪侵犯的客体是药品管理制度，在客观方面存在违反法律规定，生产销售假药的行为，犯罪的主体既可以是单位，也可以是个人，要追究相应的法律责任，需要是行为人出于故意的犯罪行为才构成此罪。

生产销售假药罪构成特征有什么?

特征：

1、侵犯的客体是不特定多数人的身体健康和国家对药品生产、销售的管理制度。

2、客观方面表现为违反国家药品管理法规，生产、销售假药，足以严重危害人体健康的行为。

3、主体是一般主体，自然人和单位均可构成本罪。

4、主观方面必须是出于故意。

加班费过节费计不计个税里面吗?

加班费、过节费是会进行计入到个人所得税的，作为劳动者也必须要进行缴纳此税费;个人所得税是属于劳动者自己个人进行缴纳的和，一般是针对于工资还有奖金以及所有的福利都是需要给予的。

用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。加班费也是需要算入个人所得税的计税范围的，个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得都应计入个人所得税的计税范围。

工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受雇而从单位取得的现金、有价证券和实物所得，均属于工资、薪金所得的范畴。

元旦国庆加班工资及补休规定是什么?

元旦国庆加班工资及补休规定是不能够安排调休，只能够支付三倍的工资。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：

1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21。75乘以8小时)乘以150%;

2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21。75乘以8小时)乘以200%;

3、法定休假日;小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21。75乘以8小时)乘以300%。

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数乘以8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21。75天

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