法律解析：

一般情况下，劳务侵权责任由接受劳务一方承担。

在劳务关系中，侵权责任的承担主体需要根据具体情况来确定。当提供劳务一方因劳务造成他人损害时，通常由接受劳务一方承担侵权责任。这是基于接受劳务一方对劳务活动具有一定的支配和管理权力，并且往往从劳务中受益。

然而，也存在一些特殊情况。如果提供劳务一方存在故意或者重大过失致人损害，那么接受劳务一方承担侵权责任后，可以向提供劳务一方追偿。这是为了在保护受害人权益的同时，也对有过错的提供劳务者进行一定的责任追究。

此外，如果劳务关系是基于个人之间形成的，那么在确定侵权责任时，还要考虑双方的过错程度等因素。而在一些特定领域或行业中，可能存在相关的法律法规或行业规定，对劳务侵权责任的承担有更为具体明确的规定。

在实际案例中，判断劳务侵权责任的承担主体需要综合考虑各种因素，如劳务关系的性质、侵权行为的具体情况、双方的过错程度等。法律旨在平衡各方利益，既要保障受害人得到合理的，又要确保责任的分配公平合理。

总之，劳务侵权责任的承担主体并非一概而论，需要根据具体情况进行具体分析和判断。在处理相关问题时，应当依据法律规定和具体事实，准确确定责任承担方。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条