企业退休养老金的计算较为复杂，通常会涉及多个因素，包括个人的缴费年限、缴费基数、当地平均工资水平等。

企业退休养老金的计算是一个综合性的过程。一般来说，以下是主要的影响因素和大致的计算方法。首先，缴费年限是非常关键的一点，缴费年限越长，养老金通常会越高。其次，缴费基数也起着重要作用，较高的缴费基数会在一定程度上增加养老金的数额。

具体计算时，会以退休时当地上年度在岗职工月平均工资为基础，结合个人的平均缴费指数（缴费基数与社会平均工资的比值的平均值）、缴费年限等进行计算。通常有一个计算公式，比如基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

此外，还可能涉及到过渡性养老金等其他因素，这在一些地区对于特定人群会产生影响。需要注意的是，不同地区可能会有一些细微的差异和具体规定。而且养老金的计算还可能会随着政策的调整而发生变化。在实际计算中，社保部门会根据具体情况进行准确的核算和确定。

总之，企业退休养老金的计算是一个严谨且综合考量多个因素的过程，如果想要确切了解自己的养老金数额，建议咨询当地的社保部门或相关专业人士。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十六条、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十条