法律解析：

借调转为正式调通常需要满足一定条件和遵循相关程序，包括借调期间表现良好、有空缺编制、通过考核等，具体情况因单位和地区而异。

借调转为正式调并非一件容易的事情，以下是一些常见的途径和要点。首先，在借调期间要展现出卓越的工作能力和积极的工作态度。认真履行职责，高质量完成各项任务，给借调单位留下良好的印象是非常重要的。这有助于增加转正的可能性。其次，要关注原单位和借调单位的编制情况。如果借调单位有正式编制空缺，且你符合相关要求，那么就有可能启动转正程序。

同时，可能需要通过相应的考核和审批流程。这可能包括借调单位的内部考核、组织人事部门的审核等。要提前了解清楚具体的考核标准和要求，有针对性地做好准备。此外，与相关领导和部门保持良好的沟通也是很关键的。及时了解转正的政策和动态，表达自己希望转正的意愿，并寻求他们的支持和指导。还需注意的是，不同地区和单位对于借调转正式调的规定和操作流程可能存在差异。有些地方可能有明确的规定和时间节点，而有些则相对灵活。

总之，要实现借调转正式调，需要自身具备较强的能力和素质，抓住机会，积极争取，并按照规定的程序和要求逐步推进。同时，也要保持耐心和信心，即使一时未能转正，借调经历也可能为今后的发展积累宝贵的经验和资源。

法律依据：

《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》