法律解析：

离职后社保可以办理转移、转为灵活就业人员自行缴纳或暂时封存等处理方式。

离职后社保的处理是一个需要认真对待的问题。首先，如果劳动者离职后很快找到新工作，那么可以办理社保转移手续，将原单位缴纳的社保转移到新单位继续缴纳。这样可以保证社保的连续性，不影响相关权益的享受，如医疗保险的报销、养老保险的累计等。

其次，如果离职后一段时间内不打算找新工作，或者打算从事自由职业等，那么可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。一般包括养老保险和医疗保险。需要注意的是，自行缴纳的费用全部由个人承担，可能会有一定的经济压力。

另外，如果暂时没有明确的打算，也可以选择将社保账户暂时封存。在封存期间，社保缴费记录依然有效，但相应的社保待遇可能会受到一定影响，比如医疗保险可能无法使用。

无论选择哪种处理方式，都要及时办理相关手续，避免出现社保断缴的情况。因为社保断缴可能会对一些权益产生影响，比如影响购房资格、落户等。同时，要关注当地社保政策的变化，以便做出最适合自己的决策。

总之，离职后要根据自己的实际情况妥善处理社保问题，以保障自身的权益和未来的生活保障。社保是一项重要的社会保障制度，对个人的生活和发展有着重要意义。

法律依据：

《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。