法律解析：

公司为员工办理五险一金，通常需要准备一系列材料并按照规定流程进行操作。

公司为员工办理五险一金的手续相对较为复杂，以下是一般情况下需要注意的要点。

首先是社保方面，需要准备的手续有：企业营业执照副本及复印件、组织机构代码证副本及复印件、税务登记证副本及复印件、银行开户许可证及复印件、法人身份证复印件等。同时要填写社会保险登记表等相关表格。

办理公积金手续，通常需要：单位营业执照副本及复印件、组织机构代码证副本及复印件、法人身份证复印件、单位经办人身份证原件及复印件等，并填写住房公积金开户登记表等表单。

在具体操作流程上，先到当地社保和公积金管理部门领取相应的表格和办事指南。然后按照要求填写表格并准备好所有的材料。接着将材料提交给相关部门进行审核，审核通过后，就可以为员工办理五险一金的开户和缴纳手续了。

需要注意的是，不同地区的具体要求和流程可能会有所差异。因此，在办理之前，公司最好详细咨询当地的社保和公积金管理部门，以确保办理手续的顺利进行。同时，要及时为员工缴纳五险一金，保障员工的合法权益，这也是企业应尽的社会责任和义务。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条、第五十八条

《住房公积金管理条例》第十三条、第十五条