法律解析：

辞职通常需要准备辞职信、工作交接清单、相关证件或物品等。

当决定要辞职时，以下是一些通常需要准备的事项。

首先，最重要的是撰写一封辞职信。信中应明确表达辞职的意愿以及预计的离职时间。辞职信的措辞应礼貌、专业且简洁明了。

其次，开始整理工作交接清单。将自己负责的工作任务、项目进展、未完成事项等详细列出，以便顺利交接给后续接手的同事。这有助于确保工作的连续性，避免给公司带来不必要的损失和麻烦。

接着，清理个人物品和工作资料。将属于自己的私人物品带走，同时确保工作相关的文件、资料等按照公司规定进行妥善处理或交接。

然后，与上级领导或人力资源部门进行沟通。安排时间与他们面谈，告知辞职决定并讨论离职流程和细节。

如果公司有相关的离职手续和流程，务必按照要求逐一完成，如填写离职申请表、交还公司资产等。

另外，还需要注意一些细节问题。例如，确认自己的工资、奖金、福利等是否结算清楚；了解社保、公积金等的转移或续缴事宜；如果有公司提供的培训或进修机会，可能需要根据协议履行相应的义务或承担一定费用。

总之，辞职前要做好充分的准备，以确保离职过程顺利、有序，同时也给原公司留下良好的印象。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第十八条