法律解析：

可以通过向劳动监察部门投诉、拨打社保热线举报等方式来举报公司不交社保。

当发现公司没有依法为员工缴纳社保时，员工有权利采取措施进行举报。以下是一些常见的举报途径和方法。

首先，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有职责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括社保缴纳。员工可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条等能证明劳动关系和未缴纳社保的材料，前往劳动监察部门提交投诉申请。

其次，拨打社保热线进行举报也是一个途径。不同地区可能有相应的社保热线，通过电话反映公司不交社保的情况，并提供相关信息。

另外，还可以通过劳动仲裁来解决。如果与公司协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司补缴社保。在仲裁过程中，需要提供充分的证据来支持自己的诉求。

同时，有些地方还可以通过网上平台进行举报，如政府部门的官方网站等。

在进行举报时，员工要注意以下几点：一是要确保提供的证据真实可靠；二是要明确自己的诉求；三是要了解相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。

总之，公司不交社保是违反法律法规的行为，员工应该勇敢地采取行动来维护自己的合法权益。通过合法的途径进行举报，促使公司依法履行社保缴纳义务。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第二条