法律解析：

哺乳期女职工每班劳动时间内给予两次哺乳时间，每次 30 分钟，也可将两次哺乳时间合并使用。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加 30 分钟。

哺乳时间规定是为了保护哺乳期女职工的合法权益和婴儿的健康成长。根据相关法律法规，用人单位应当在每班劳动时间内给予女职工哺乳时间。

这一规定具有重要意义。首先，它保障了女职工能够有足够的时间来喂养婴儿，有助于婴儿获得充足的母乳营养，对婴儿的身体和智力发育至关重要。其次，体现了对女职工特殊生理时期的关怀和尊重，让她们在工作的同时也能兼顾到家庭责任。

具体来说，一般是给予两次哺乳时间，每次 30 分钟。如果是多胞胎生育，那么每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间就增加 30 分钟。女职工可以根据实际情况选择将两次哺乳时间分开使用，或者合并使用。

在实际操作中，用人单位应当为女职工提供相应的便利条件，比如设置专门的哺乳室等。同时，女职工也应合理安排哺乳时间，确保工作和哺乳两不误。如果用人单位违反哺乳时间规定，女职工可以通过合法途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉等。

总之，哺乳时间规定是对女职工权益的重要保障，对于促进社会和谐发展和保障母婴健康都具有积极意义。

法律依据：

《女职工劳动保护规定》

第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。