十级伤残且 56 岁的赔偿金额需要结合多方面因素来确定，一般包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等，具体数额无法一概而论。

十级伤残的计算较为复杂，涉及到多个项目。首先是医疗费，根据实际支出的医疗费用来确定。误工费则要根据伤者的收入情况和误工时间计算。护理费通常根据护理人员的收入或当地护工的标准以及护理期限来计算。营养费根据医疗机构的意见确定。

而残疾赔偿金是一项重要的赔偿项目，其计算与伤者的年龄、户籍性质、当地人均可支配收入等因素有关。比如在一些地区，60 岁以下的，残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×20 年×伤残赔偿系数（十级伤残为 10%）。但对于 56 岁的伤者，可能会根据具体情况在 20 年的基础上进行一定比例的扣减。

还可能存在精神损害抚慰金等其他赔偿项目。具体的赔偿金额需要综合各种因素，并依据相关法律法规和当地的司法实践来确定。在实际处理中，建议伤者或其家属及时咨询专业，以便准确计算赔偿数额，并通过合法途径维护自身权益。同时，不同地区的赔偿标准和计算方法可能存在差异，需要结合具体情况进行具体分析。

《工伤保险条例》 第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。