法律解析：

男方不工作本身不是申请离婚的法定理由，但可能会成为影响婚姻关系的一个因素。

在法律上，的法定理由主要包括重婚或有配偶者与他人同居；实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改；因感情不和分居满二年等。单纯男方不工作，并不直接符合这些法定情形。男方长期不工作可能会引发一系列问题，从而对婚姻关系产生重大影响。

不工作可能导致家庭经济压力增大，影响家庭的生活质量和稳定。如果因此引发夫妻之间频繁的争吵、矛盾不断升级，使得夫妻感情逐渐破裂，那么在这种情况下，是可以通过诉讼或协议的方式申请离婚的。

还要考虑男方不工作的具体原因。如果是因为身体原因或暂时的困难导致无法工作，夫妻双方可以共同努力去解决问题，而不是轻易选择离婚。但如果男方是主观上不愿意工作，缺乏家庭责任感，长期依赖另一方，这种情况对婚姻的伤害可能会更大。

在决定是否离婚时，不能仅仅依据男方不工作这一个因素，而要综合考虑夫妻之间的感情基础、沟通状况、共同经历等多方面。同时，离婚是一个重大的决定，会对双方的生活和心理产生深远影响，应该谨慎对待，在必要时可以寻求专业法律人士或心理咨询师的帮助。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千零七十九条

夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：

（一）重婚或者与他人同居；

（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；

（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；

（四）因感情不和分居满二年；

（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。