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在现实生活中,许多劳动者可能会遇到用人单位未依法缴纳社保的情况，如果公司已经连续三年没有为你缴纳社保，你是否知道该如何维护自己的合法权益呢？我们就来详细探讨一下“三年不交社保怎么起诉他”这一问题。

正文：三年不交社保，劳动者该如何维权？

我们需要明确的是,社保是国家为了保障劳动者权益而设立的一项强制性制度，根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位有义务为员工缴纳社保，如果企业长期未履行该义务，不仅侵害了劳动者的合法权益，还可能面临法律的制裁。

收集证据，确认事实

在准备起诉之前,劳动者需要收集充分的证据来证明单位确实存在未缴社保的行为，这些证据可以包括但不限于：

• 劳动合同或用工协议；
• 工资条、银行流水等能证明劳动关系的材料；
• 社保缴费记录（可通过当地社保局查询）；
• 单位出具的相关文件或承诺书。

重点提示：证据越完整，胜诉的可能性越大。

与单位协商解决

在正式提起诉讼前,建议先尝试与单位进行协商，可以通过书面形式向单位提出补缴社保的要求，并保留相关沟通记录，如果协商无果，则可以进入下一步法律程序。

向劳动仲裁委员会申请仲裁

根据我国法律规定,劳动争议案件通常需要先经过劳动仲裁这一前置程序，你可以携带相关证据材料，前往单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保。

需要注意的是,劳动仲裁的时效一般为一年，但从发现权利被侵害之日起计算，即使单位已经连续三年未缴社保，只要你在合理时间内提出主张，依然可以得到支持。

提起民事诉讼

如果劳动仲裁结果不满意或者单位拒不执行仲裁裁决,你可以进一步向法院提起民事诉讼，在起诉时，你需要准备好以下材料：

• 起诉状（详细说明事实及诉求）；
• 证据清单及相关材料；
• 自己的身份证明以及单位的工商注册信息。

特别提醒：起诉时要明确请求法院判令单位补缴社保，并支付因未缴社保导致的损失赔偿。

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建议参考：提前咨询专业律师

由于劳动纠纷涉及复杂的法律程序和细节问题,建议劳动者在处理此类案件时，尽早寻求专业律师的帮助，律师不仅可以指导你如何收集证据，还能协助撰写法律文书，确保你的权益得到最大程度的保护。

如果你担心诉讼成本过高,可以关注当地是否有免费的法律援助服务，许多地方都设有专门为劳动者提供帮助的公益机构。

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相关法条：

1. 《中华人民共和国劳动法》第七十二条
   用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 《中华人民共和国社会保险法》第四条
   中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

3. 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
   起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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小编总结：拿起法律武器，捍卫自身权益

社保作为劳动者的基本保障之一,其重要性不言而喻，当面对单位长期未缴社保的问题时，不要轻易放弃自己的权益，通过合法途径解决问题，不仅可以挽回经济损失，还能对违规单位形成震慑作用。

请记住,无论选择仲裁还是诉讼，都要保持冷静并注重证据的积累，毕竟，“空口无凭”在法律面前是站不住脚的，希望每位劳动者都能学会运用法律手段，为自己争取应有的权益！

如果你还有其他关于社保或劳动纠纷的问题,欢迎随时留言交流！

三年不交社保，如何依法起诉讨回公道？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。